En mis redes sociales y también por esta vía hemos venido hablando de los 30 dolores que padecen los Profesionales, Gerentes, Lideres y Emprendedores en su quehacer diario.
Después de mucho intercambiar con ustedes, hemos listados los 5 dolores más relevantes y que a casi todos les afecta de alguna manera. Te los voy a mostrar y no debería de extrañarte mucho. Hay cosas que son obvias y de sentido común que a veces hace falta que nos lo muestren en la cara para detenernos y hacernos pensar.
Por cierto, antes de continuar, al final de este escrito está el enlace que te llevará a la grabación del Webinar que realizamos el pasado 13 de junio desde NY
Ahora si, aquí te muestro los dolores que más duelen, pero antes debo decirte que no están en orden de importancia:
— El miedo a los cambios y a lo nuevo. El deseo de emprender su negocio propio pero no salir de la zona de confort. “Mas vale malo conocido que bueno por conocer” parece ser la creencia que domina en mucho de ustedes.
— El manejo de la irresponsabilidad e incumplimiento de la gente que cree que con dar una excusa es suficiente para sacarse de encima las consecuencias de sus acciones. No sabemos pedir ni hacer amarres de acuerdos que frenen esta situación.
— Trabajar con personas desmotivadas y que hay que estar empujándolas para que hagan lo que tienen que hacer. Es muy desgastante estar encima de ellos sin saber cómo motivarlos, inspirarlos, ni entusiasmarlos.
— Trabajar y trabajar y sentir que al final del día estas agotado con la sensación de no haber logrado lo que tenias planeado. Hay una profunda incapacidad de manejar prioridades múltiples y su jerarquía. Hoy, mas que nunca, a pesar de la ofimática, tenemos grandes problemas para “administrar” el tiempo.
— Hay una gran necesidad de conocer y “dominar” las emociones. Desde que se habla de la inteligencia emocional nos sentimos mas “brutos”. Antes podíamos decir que “éramos así”, hoy sabemos que se puede aprender aunque no es fácil. Manejar la RABIA es una gran necesidad, tanto como el miedo y la tristeza.
Estos son los 5 dolores más resaltados por ustedes. Yo estoy también de acuerdo. Pero, si te pones a ver, todos tienen algo en común. Ningún dolor es puro. Todos se tocan aunque sea por los bordes.
De estos dolores y malestares estuve hablando en el webinar del 13 de junio. No solo los mencioné sino que es el primero de muchos para irlos abordando con tips e ideas para superarlos y movernos hacia un mayor bienestar.
Aquí está el enlace para que puedas ver la grabación del Webinar
https://www.forja.com/gerentes-y-lideres/webinar/
Me gustaría que dejaras tu comentario al final del escrito. Ya sabes que yo mismo los contesto todos.
Y alerta con el Webinar del mes de julio que se lo estaré dedicando a QUE HACER CON LA GENTE IRRESPONSABLE, esas personas que son expertas en escurrir los compromisos y creen que con dar una disculpa o inventarse una buena excusa es suficiente. Pendiente con las redes.
Excelente articulo que agrupa ciertamente lo que nos aqueja como gerentes, directores, emprendedores y todo aquel que tiene manejo de talento humano a su cargo. Casi un año después en pleno Coronavirus leo este articulo y no podia ser mas acertado. En estos momentos es vital el liderazgo para poder orquestar cualquier estrategia que este planificando. Asi como estar en las redes de manera activa y eficaz, estoy trabajando en ello!, alusivo a su articulo ; si no estas en internet no existes
Gracias por compartir sus conocimientos sobre el tema
Que bueno Veronica. Tienes razón.
Encantada de Retomar tu pagina y todo lo que ella conlleva! un abrazo grande! me traje de venezuela tu Libro No mas Jefes! para Republica Dominicana! asi que aqui estamos dando lo mejor , lo excelente y lo mas Proactivo: talento humano 100 % venezolano jajaja
un abrazo grande saludos a su bella esposa! y por aqui estamos a la orden!
gracias por estar en apoyo constante!
Me alegra Zaida que estes bien. A dar lo mejor por esas tierras que visito con mucha frecuencia. Mantengamos el contacto.
Exitos
Hola Eduardo! Gracias siempre por compartir tus conocimientos.
Espero con muchas ganas el proximo webinar!
En relación a los 5 dolores, justamente ahora estoy pasando por el dificil momento de tener un colaborador desmotivado, a pesar que lo he acompañado en su crecimiento, formación e ideas, me ha llegado a decir que hay dias en los que no le provoca ir a la oficina. Mucho sabria agradecer la orientación que puedas darme
Un abrazo
Sandra Goncalves
Tu no eres su terapeuta. Solo encárgate de no ser desmotivadora. Su motivación es su responsabilidad y que pague las consecuencias. Puede ser que te parezca duro de mi parte.
Cariños