En esta publicación te quiero ofrecer una recopilación de más de 80 citas, definiciones, pensamientos de autores y pensadores famosos que he recopilado a lo largo de muchos años y que tienen que ver con el apasionante tema del Liderazgo. Todos son muy buenos y a su vez insuficientes. Espero que te ayuden a obtener una mayor claridad de uno de los fenómenos más difíciles de definir.

“Hoy muchas corporaciones estadounidenses gastan mucho tiempo y dinero tratando de aumentar la originalidad de sus empleados, en la esperanza de lograr de esa forma una ventaja competitiva en el mercado. Pero tales programas no significarán diferencia alguna si la gerencia no aprende a reconocer las ideas valiosas que surgen entre muchos empleados nuevos y luego encuentra formas de implementarlas.”

– Mihaly Csikszentmihalyi

“No tiene sentido contratar a personas inteligentes y después decirles lo que tienen que hacer. Nosotros contratamos a personas inteligentes para que nos digan qué tenemos que hacer”.

– Steve Jobs, fundador de Apple

“Los buenos líderes deben ser primero buenos servidores”.

– Robert Greenleaf

“Liderar es como ver a través de un telescopio;

Gerenciar es como ver a través de un microscopio.

Ambos instrumentos son útiles pero se usan para objetivos totalmente diferentes”.

–del libro «El espejo del líder» de David Fischman

“Los líderes que siguen el Tao están cerca de la naturaleza. Sus acciones fluyen del corazón. En sus palabras, dicen la verdad. En sus decisiones, son justos. En los negocios, efectivos”.

– Lao Tzu, Tao te Ching

“El mejor ejecutivo es aquel que tiene el suficiente criterio para elegir buenos colaboradores para hacer lo que hay que hacer, y la suficiente fuerza de contención para no entrometerse mientras lo hacen.”

–Theodore Roosevelt

“Los mejores líderes son como los mejores directores de orquesta: van más allá de las notas para conseguir magia en los intérpretes.”

–Blaine Lee

“El único axioma que he tratado de seguir en mi vida para triunfar en los negocios, es el de rodearme de gente que sabe más que yo. Esa política siempre me ha dado buenos resultados.”

–Monte L. Bean

“Es a mi confianza en los hombres que me rodean y a la que he sabido inspirarles a las que les debo el más claro éxito de mis negocios”.

– Rockefeller

“Nunca andes por el camino trazado, pues él te conduce únicamente hacia donde los otros fueron”.

– Grahan Bell

“El liderazgo tiene que ver más con SER que con HACER”

– Anónimo

“Si algo he aprendido durante mi trayectoria de trabajo es que el 95% de las personas quieren realizar un buen trabajo, la diferencia está en la personas para la cual trabajan”.

– Presidente de los Hoteles Hyatt

“Un maestro afecta la eternidad; nunca se sabe dónde termina su influencia.”

– Henry Adams.

“El comienzo está en comprender que la premisa de la función del liderazgo es producir más líderes, no más seguidores.”

– Ralph Nader

“Mi trabajo no es motivar a los jugadores a jugar un gran futbol. Ya están motivados cuando llegan a mí. Mi reto es simplemente no desmotivarlos.”

– Lou Holtz

“Lo de tener poder es como ser una señora. Si tienes que recordárselo a la gente, malo”.

– Margaret Thatcher

“Un ejercito de ciervos liderados por un león es más temible que un ejercito de leones liderados por un ciervo”.

– Plutarco

“Usted puede administrar un negocio, pero no olvide que lidera personas”.

– Gen Schwarzkopf

“Denme a cualquier persona; si no es un esquizofrénico, yo hago de él un líder”.

– Col. Donnithorne – The West Point Way of Leadership

“Líder es alguien que tiene seguidores“.

– Peter Drucker

“Hay personas que nos hablan y ni las escuchamos; hay personas que nos hieren y no dejan ni cicatriz pero hay personas que simplemente aparecen en nuestra vida y nos marcan para siempre.”

– Cecília Meireles

“Si se llevan a mis empleados y dejan mis fábricas, pronto la hierba crecerá sobre el suelo de la fábrica. Si se llevan mis fábricas y dejan a mis empleados, pronto tendremos una nueva fábrica mejor”.

– Andrew Carnegie

“El liderazgo no puedes describirlo pero lo conoces cuando lo ves”.

– Janice McDougall, socio de Goodman, McDougall y Asociados, Ltd

“Un líder es alguien que toma una visión y con coraje la implementa en tal forma que resuena con las almas de las personas”

– Richard Barret, Autor del libro “Liberando el alma de las corporaciones”

“Un líder es una persona que encuentra un desfile… y se pone adelante”

– John W. Gunkler

“Una auténtica medida de la grandeza del líder es cuán grandes hacen sentir a los que los rodean”

– Jeff Korban

“Los líderes son las naves de la sociedad para las ideas progresistas; son las fuerzas indetenibles de una nueva idea con la promesa de un cambio positivo”

– Tom Brown

“Los verdaderos líderes pueden tomar decisiones consistentes con un sistema de valores expresado y no se desvían cuando piensan limitadamente o se basan en lo que la decisión puede producir para ellos, personal o políticamente”

– Mr. Tad Mck

“Liderazgo es una relación de influencia que da cuerpo a un propósito. También es confianza en una persona o grupo entre aquellos que lo siguen”

– Richard Charles Holloway

“El liderazgo es definido por los seguidores y medido por los resultados”

– Steve Harvey

“Visión y estrategia, liderazgo y gerencia:

Visión es la clara articulación de lo que usted desea que llegue a ser su organización

Estrategia es el patrón de inversión en la gente y otros recursos para permitir en el tiempo, alcanzar la visión organizacional

Liderazgo es aprender que quiere que sea la visión y enseñar a otros como alcanzarla para y por sí mismos

Gerencia es el proceso de permitir que la gente haga lo que usted y ellos quieren que se haga”

– Richard Goodale

“Los problemas son muy complejos, numerosos y diseminados para que sólo un grupo pequeño de líderes tenga algún impacto. Los problemas en nuestras ciudades requieren de líderes en cada cuadra, en cada iglesia, en cada comunidad”.

– Warren Bennis

“Las crisis reclaman líderes que inspiren compromisos, promuevan la creatividad y estimulen el logro”.

– Warren Bennis

“Los fracasos en las corporaciones demandan cualidades de líderes en cada miembro del personal, que catalicen el entusiasmo, estimulen la toma de decisión de asumir riesgos y la innovación”.

– Warren Bennis

“Un líder es quien tiene más fe en la gente que ellos mismos y que mantiene abiertas las oportunidades el tiempo suficiente para que su competencia reemerja”

– Margaret Wheatley

“Liderar es crear un mundo al que las personas deseen pertenecer”

– Gilles Pajou

Tal vez suceda que una vez cada siglo la alabanza eche a perder a un hombre o lo haga insufrible. Pero es seguro que una vez cada minuto algo digno y generoso muere por falta de elogio.

– John Masefield

El mal líder es aquel a quien la gente desprecia.

El buen líder es aquel a quien la gente alaba.

El gran líder logra que el pueblo diga: “Lo hicimos nosotros”.

– Lao-Tse

!El futuro no pertenece a los gestores o administradores, a los que hacen danzar los números, o a los que conocen a la perfección todas las jergas que utilizamos para parecer inteligentes… El mundo pertenecerá siempre a los apasionados, a los líderes. Esas personas que no sólo poseen enormes energías, sino que son capaces de transmitir esas energías a quienes dirigen”

– Jack Welch

“El alto rango no confiere privilegios ni proporciona poder. Impone responsabilidades”.

– Peter Drucker

“Existe la posibilidad, poco considerada en la investigación sobre liderazgo, que lo único realmente importante que hacen los líderes sea la creación y la conducción de la cultura”

– Edgar Schein

“!Vean el oro¡. Desarrollen campeones y niéguense a ver a alguien como incapaz de un desempeño estrella”.

– McCleery

“Podemos comprar el tiempo de las personas; podemos comprar su presencia física en un determinado lugar, podemos incluso comprar algunos de sus movimientos musculares por hora. Sin embargo, no podemos comprar el entusiasmo…, no podemos comprar la lealtad, no podemos comprar la devoción de sus corazones. Debemos ganar esto”.

– Clarence Francis

“El líder tiene la responsabilidad de buscar el dominio personal, no solo por su bien, sino por el bien de los demás integrantes de la organización. Si el líder no posee un grado de autoconocimiento y autocomprensión, existe el riesgo de que utilice la organización para encauzar sus propias neurosis. Ello puede surtir una influencia tremenda en los demás”.

– Alain Gauthier

“Las personas que dejan huella no son las mas acreditadas; lo son las que se preocupan por los demás”.

– Max Lucado. RD 6/98

“Harás fiel a tu amigo si lo consideras fiel. Inspira deseos de engañar el temor de ser engañado; y parece que se concede el derecho de cometer falta a quien se supone capaz de cometerla”.

– Séneca

“He descubierto que la mejor manera de aconsejar a nuestros hijos consiste en averiguar lo que desean y luego aconsejarles que lo hagan”.

– Harry Truman

“Sé fuente, no desagüe”.

– Rex Hudler

“El liderazgo es una oportunidad de servir, no de lucirse”.

– Donald Walters

“Un líder sabe qué se debe hacer. Un administrador sólo sabe cómo hacerlo”.

– Ken Adelman

“Si trata a una persona… como si fuera lo que debería ser y puede ser, esa persona llegará a ser lo que debe ser y puede ser”.

– Von Goethe

“Espere de los demás que sean mejores de lo que son; esto los ayudará a mejorar. Pero no se desilusione si no ocurre así; esto los ayudará a seguir intentándolo”.

– Merry Browne

“De todas las cosas a las que un líder debería tenerle miedo, la complacencia tendría que ser la primera”.

– John C. Maxwell

“Los líderes inteligentes creen solo la mitad de lo que oyen. Los líderes con discernimiento saben cuál mitad creer”.

– John C. Maxwell

“La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del líder de decirlo, planearlo, y hacerlo de tal forma que otros sepan que tú sabes cómo, y sepan que te quieren seguir”.

– John C. Maxwell

“Desarrollar excelentes habilidades de comunicación es esencial para el liderazgo efectivo. El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para trasmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Si no puede hacer comprender un mensaje claramente y motivar a otros a actuar, entonces no tiene sentido tener un mensaje”.

-Gilben Amelio, Presidente de la National Semiconductor Corp.

“¿Cómo puedes tener carisma? Preocúpate mas en hacer que otros se sientan bien consigo mismos que hacerlos sentir bien contigo”.

-Dan Reiland. Vicepresidente de desarrollo de liderazgo, INJ UY

“Aún no encuentro al hombre que, por alta que sea su posición, no haya hecho un mejor trabajo o no haya puesto un mayor esfuerzo bajo un espíritu de aprobación que bajo un espíritu de crítica”.

-Charles Schwab, industrial

“El liderazgo reside en la capacidad de llevar a otras personas a un destino al cual nunca irían solas”

– Joel Barker

“El liderazgo existe cuando la gente deja de ser víctima de las circunstancias y comienza a participar en su creación”.

– Joseph Jaworski

“El liderazgo consiste en crear un campo en el que los seres humanos profundicen continuamente su comprensión de la realidad y sean capaces de participar en el despliegue del mundo. En definitiva, el liderazgo tiene que ver con la creación de nuevas realidades”.

– Joseph Jaworski

“Alguien haciendo algo, algo que realmente ama, pero que necesita ayuda”.

– Charlie Kiefer

“Líder: cualquier persona en cuya presencia, YO me siento talentoso, capaz, competente y, porqué no, SIGNIFICATIVO”.

– Eleazar Grynbal

“El liderazgo es un asunto de energía, generada dentro de usted mismo y transmitida a otros. Es una decisión sobre la marcha, que sólo USTED puede tomar, y se toma por el valor que ella tiene EN SÍ MISMA. Decidir ser LIDER puede requerir un microsegundo o una vida entera…”

– Eleazar Grynbal

“Los líderes son los individuos más orientados a los resultados del mundo, y los resultados atraen la atención. Sus visiones o intenciones son compulsivas y atraen a las personas hacía ellas. La intensidad aparejada con el compromiso tiene un efecto magnético.”

– Bennis y Nanus.

“El líder como un individuo que desempeña dicha ocupación (rol).

El líder como foco para la conducta de los miembros del grupo.

El líder como el miembro que ejerce influencia sobre otros.

El liderazgo se aplica sólo cuando la influencia es voluntariamente aceptada o cuando es compartida.

El líder es una persona que tiene una influencia demostrable sobre la eficacia en la realización total del grupo.”

– Gibb.

“Un líder es alguien que toma una visión y con coraje la implementa en tal forma que resuena con las almas de las personas.”

– Richard Barret, “Liberando el alma de las corporaciones”.

“Una auténtica medida de la grandeza del líder es cuán grandes hacen sentir a los que los rodean”

– Jeff Korban

“Los líderes son las naves de la sociedad para las ideas progresistas; son las fuerzas indetenibles de una nueva idea con la promesa de un cambio positivo”

– Tom Brown

“Los verdaderos líderes pueden tomar decisiones consistentes con un sistema de valores expresado y no se desvían cuando piensan limitadamente o se basan en lo que la decisión puede producir para ellos, personal o políticamente”

– Mr. Tad Mck

“Liderazgo es una relación de influencia que da cuerpo a un propósito. También es confianza en una persona o grupo entre aquellos que lo siguen”

– Richard Charles Holloway

“El liderazgo es definido por los seguidores y medido por los resultados”

– Steve Harvey

“Liderazgo es la habilidad para ganar y retener seguidores”

– André Everett

“El liderazgo requiere de la existencia de otros que desean ser seguidores. No se da en el vacío”

– André Everett

NOTA FINAL: Lo que publico se hace público. De eso estoy claro. Cada uno de mis escritos están disponibles para quien lo quiera usar para hacer el bien. Y así seguirá siendo. Solo te pido que hagas las referencias a la fuente. Es lo correcto.